ПРАВИЛА

внутреннего распорядка

Островского городского суда Псковской области 

1.     Общие положения

1.1.               Настоящие Правила разработаны в соответствии с Законом Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации», Федеральным Законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами и имеют целью установление порядка работы Островского городского суда Псковской области (далее суд), укрепление трудовой и исполнительской дисциплины, рациональное использование рабочего времени судьями, работниками суда и администратором суда.

1.2.         Граждане Российской Федерации, назначенные судьями, принятые на государственную службу или работу в суд, а также администратор суда должны быть ознакомлены с настоящими Правилами.

Исполнение требований, определяемых настоящими Правилами, является обязательным для всех судей, работников суда и администратора суда.

 

2.     Основные права и обязанности председателя суда

 

2.1.         Председатель суда:

- организует работу суда и принимает решения в пределах полномочий,    

  установленных действующим законодательством;

- назначает на должность и освобождает от должности работников суда;

- осуществляет отбор кандидатов для поступления на государственную  

  гражданскую службу (работу) в суд;

- распределяет обязанности между судьями;

- утверждает должностные регламенты работников суда;

- распределяет обязанности между работниками суда, перемещает их на  

  другие рабочие места в соответствии с действующим законодательством  

  о труде и государственной гражданской службе;

- принимает решения о поощрении работников суда либо о привлечении 

  их к дисциплинарной ответственности;

- устанавливает и утверждает правила внутреннего распорядка суда, 

  контролирует их выполнение;

- назначает государственных гражданских служащих и иных работников с 

  учетом соответствия их образования, профессиональных и личных 

  качеств  требованиям, определяемым федеральными законами, иными 

  нормативными правовыми актами, содержащими нормы о труде и 

  государственной гражданской службе;

- знакомит каждого вновь назначенного судью, работника, поступившего 

  на государственную гражданскую службу (работу) в суд, а также 

  администратора с настоящими Правилами;

- рационально организует труд работников, состоящих в трудовых 

  отношениях, а также судей и администратора суда;

- принимает меры к обеспечению каждого судьи, работника суда, а также 

  администратора суда рабочим местом, гарантирующим здоровье и 

  безопасные условия труда и оборудованным в соответствии с 

  установленными организационно-техническими, эргономическими и 

  санитарными требованиями;

- принимает меры к обеспечению безопасности судей и других работников 

  в здании суда;

- создает необходимые условия для обеспечения эффективности труда 

  судей, работников суда и администратора суда с использованием 

  современных средств оргтехники, а также методов научной организации 

  труда;

- обеспечивает строгое соблюдение служебной и трудовой дисциплины, 

  проводит работу, направленную на устранение потерь рабочего времени, 

  рациональное использование трудовых ресурсов, формирование 

  стабильного коллектива суда;

- обеспечивает соблюдение законодательства о государственной 

  гражданской службе и труде, улучшает условия труда, предоставляет 

  судьям и работникам суда ежегодный основной и ежегодный 

  дополнительный оплачиваемый отпуска, выплачивает пособие по 

  временной нетрудоспособности в установленном законом порядке;

- принимает меры к оснащению специально отведенных мест для курения

  табака, осуществляет контроль за проводимой работой по организации

  инструктажа и обучению работников правилами пожарной безопасности;

-обеспечивает систематическое повышение профессиональной подготовки 

  работников, проводит в установленные федеральным законом сроки

  аттестацию государственных гражданских служащих для определения

  уровня их профессиональной подготовки и соответствия занимаемой

  государственной должности государственной гражданской службы;

- способствует созданию в суде деловой, творческой обстановки, всемерно

  поддерживает и развивает инициативу и активность судей и работников

  суда, своевременно рассматривает критические замечания и

  предложения судей и работников суда по улучшению организации

  работы суда, другим вопросам, вытекающим из непосредственного

  осуществления государственной гражданской службы, и информирует их

  о принятых мерах.

 

3.     Основные права и обязанности судей, работников суда, а также администратора суда

 

3.1.         Судья, работники суда, администратор суда имеют право на:

- работу, отвечающую профессиональной подготовке и квалификации;

- производственные и социально-бытовые условия, обеспечивающие

  безопасность и соблюдение требований гигиены труда;

- профессиональную переподготовку и повышение квалификации;

- охрану труда;

- оплату труда в размере, установленном действующим

  законодательством, а также премирование по результатам работы;

- получение заработной платы два раза в месяц –15 и 30 числа

  каждого месяца;

- отдых, который обеспечивается предоставлением еженедельных

  выходных дней, праздничных нерабочих дней и оплачиваемых

  ежегодных отпусков;

- пособия по социальному страхованию, социальное обеспечение по

  возрасту, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством;

- отпуск без сохранения заработной платы согласно действующему

  законодательству;

- возмещение вреда, причиненного его здоровью и имуществу в связи с

  исполнением служебных обязанностей;

- непосредственное обращение (в установленном порядке) к председателю

  суда.

3.2.         Судья, работник суда, администратор суда обязаны:

- обеспечивать соблюдение Конституции Российской Федерации,

  нормативных правовых актов Российской Федерации, приказов,

  распоряжений, указаний и поручений председателя суда, руководителей

  структурных подразделений суда, отданных в пределах предоставленных

  им полномочий;

- предъявлять при приеме на работу документы, сообщать сведения

  личного характера, предусмотренные законодательством, а также

  информировать обо всех изменениях, происшедших в запрошенных

  сведениях, в частности об изменении адреса, семейного положения и т.д.,

  в сроки, установленные в суде;

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для эффективного

  исполнения своих должностных обязанностей, и систематически

  повышать его;

- честно и добросовестно выполнять свои должностные обязанности,

  соблюдать трудовую дисциплину, а также правила внутреннего

  распорядка суда;

- соблюдать требования по охране труда, технике безопасности,

  производственной санитарии, гигиене труда и противопожарной

  безопасности;

- использовать рабочее время для производительного труда, улучшать

  качество своей работы;

- принимать меры по устранению причин, нарушающих нормативный ход 

  работы, и немедленно сообщать о случившемся непосредственному

  руководителю;

- содержать свое рабочее место в чистоте и порядке, соблюдать чистоту в

  помещении суда и на прилегающей территории;

- бережно относиться к средствам оргтехники и другому имуществу суда,

  соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и

  документов;

- воздерживаться от действий, препятствующих другим работникам

  выполнять их служебные (трудовые) обязанности;

- проявлять вежливость, уважение, терпимость;

- иметь опрятный внешний вид;

- экономно использовать расходные материалы и другие материальные

  ресурсы, а также не допускать ведения междугородных и местных

  телефонных переговоров, не вызывных служебной необходимостью;

- перед уходом в отпуск, убытием в командировку оставить в надлежащем

  виде средства оргтехники и другие материальные ценности, находящиеся

  в его распоряжении, передать неисполненные документы вышестоящему

  руководителю для принятия решения о поручении их другому

  исполнителю, а в случае расторжения служебного контракта (трудового

  договора), корме того, возвратить в кадровую службу служебное

  удостоверение (пропуск), судья – в порядке, установленном

  законодательством;

- при отсутствии на рабочем месте принять меры к извещению об этом

  непосредственного руководителя;

- хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не

  разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением

  должностных обязанностей и затрагивающие частную жизнь граждан;

- воздержаться от публичных высказываний, суждений и оценок в

  отношении деятельности государственных органов, а также их

  руководителей;

- соблюдать антикоррупционные стандарты;

- уведомлять в установленном порядке председателя суда, органы прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

- принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, немедленно уведомить председателя суда о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения;

- соблюдать основные ограничения и запреты, установленные в отношении федеральных государственных служащих суда;

- предоставлять в установленном порядке не позднее 30 апреля следующего за отчётным годом сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- соблюдать требования настоящих Правил, должностных регламентов и

  иных инструкций, а также установленный порядок работы со

  служебными документами.

3.3.         Судье, работнику суда, администратору суда запрещается:

- выносить из здания суда имущество, документы, предметы или 

  материалы, принадлежащие суду, без соответствующего на то

  разрешения;

- приносить в здание суда взрывчатые, отравляющие и пожароопасные

  вещества, а также предметы или товары, предназначенные для продажи,

  пользоваться нестандартными электроприборами и нагревателями;

- вывешивать объявления вне отведенных для этого мест без

  соответствующего разрешения;

- выполнять на рабочем месте работу, не связанную с исполнением

  должностных обязанностей;

- образовывать в суде структуры политических партий и общественных

  объединений (за исключением профсоюзов), использовать свое

  служебное положение в их интересах;

- совершать деяния (действия или бездействия), способные нанести ущерб

  своей репутации, репутации суда, судебной системе и судебному

  сообществу;

- курить в местах, специально не оборудованных и не отведенных для

  курения табака;

- находиться в помещении суда в состоянии алкогольного, наркотического

  или токсического опьянения.

 

3.4.         Права и обязанности конкретного работника суда, а также порядок их реализации устанавливаются служебным контрактом (трудовым договором), заключаемым между председателем суда и работником при приеме на работу.

3.5.         Ответственность за нарушение трудовой дисциплины устанавливается в соответствии с действующим законодательством.

4.     Рабочее время и время отдыха

4.1.         Для судей, работников суда, администратора суда устанавливаются 40-часовая пятидневная неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) и следующая продолжительность рабочего времени:

 

Начало рабочего дня   Перерыв на обед   Окончание рабочего дня

8.45   13.00-14.00   18.00   пятница – 16.45   предпраздничные дни – 17.00

   Для сторожей устанавливается сменный режим работы с учетным периодом суммированного учета рабочего времени – год.

   При совпадении выходного и праздничного дней выходной день переносится  на следующий после праздничного рабочий день в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.

   Прием граждан председателем суда осуществляется с 9.00 до 10.00 (кроме пятницы, праздничных, выходных дней), а в случаях, не терпящих отлагательств, либо невозможности граждан обратиться в приемные часы, в течение всего рабочего дня.

   Личный прием граждан проводится председателем суда, прием заявлений и документов от граждан осуществляется помощниками судей.

   Председатель суда по производственной необходимости вправе переносить время начала (окончания) рабочего дня отдельным судьям и работникам суда по согласованию с ними.

   Судьи и работники суда могут быть привлечены к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, или же с целью завершения рассмотрения дела, если его рассмотрение началось в течении рабочего дня.

  На судей и работников суда ведётся табель учета рабочего времени.

4.2.         Очередность предоставления ежегодных отпусков судьям и работникам суда устанавливается председателем суда с учетом необходимости обеспечения бесперебойной работы суда и благоприятных условий для отдыха его работников. По желанию судьи или работника суда очередной отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части не может быть менее 14 календарных дней. Графики отпусков составляются на каждый календарный год не позднее чем за две недели до наступления календарного года и доводятся до сведения всех судей и работников суда. О времени начала отпуска судья или работник суда извещаются не позднее чем за две недели до начала.

4.3.         Запрещается в рабочее время:

- отвлекать судей и работников суда для выполнения поручений и 

  проведения мероприятий, не связанных непосредственно с их служебной

  деятельностью;

- созывать собрания, заседания и совещания по вопросам, не связанным с

  реализацией полномочий суда, кроме случаев, установленных федеральными законами.

5.     Пропускной режим

5.1.         Посетители допускаются в суд в рабочее время при представлении документов, удостоверяющих личность. При отсутствии документов, удостоверяющих личность, допуск в здание суда производится с разрешения председателя суда, судей, администратора суда и начальника общего отдела. В случае необходимости судебными приставами по обеспечению установленного порядка деятельности судов осуществляется личный досмотр граждан, находящихся в судебных помещениях, а также граждан, подвергаемых приводу в суд.

5.2.         В нерабочее время выходные и нерабочие праздничные дни допуск в здание суда судей, работников суда и иных лиц осуществляется по разрешению председателя суда.